正处级可以直接晋升为二级巡视员吗？晋升后能享受哪些待遇？

正处级可以直接晋升为二级巡视员吗?晋升后能享受哪些待遇?今天小编就带大家一起来看一下。

有的人说，正处级不可以晋升二级巡视员，其实这个不完全正确。最正确的是应该区分两种情况：①兼任一级调研员的正处级实职，可以晋升为二级巡视员。②没有兼任一级调研员的正处级实职，不可以晋升二级巡视员。

一、晋升二级巡视员的基本条件?

首先，根据《职级并行规定》，晋升二级巡视员应该任一级调研员4年以上。

其次，无论哪一级机关，二级巡视员都有比例限制，没有职级空缺，即使任一级调研员10年以上也不能晋升二级巡视员。

再次，职级晋升也需要考核考察和组织集体研究，如果考核不通过，或者集体研究不通过，也不能晋升二级巡视员。

综上，晋升二级巡视员，需要任一级调研员4年以上，单位有职级空缺，通过组织考核考察。

二、正处级实职如何才能晋升二级巡视员?

正处级实职有两种，一种是兼任一级调研员的正处级实职，另一种是没有兼任一级调研员的正处级实职。下面简要说说这两种情况如何晋升二级巡视员。

(一)兼任一级调研员的正处级实职如何晋升二级巡视员。根据晋升二级巡视员的条件要求，兼任一级调研员的正处级实职可以晋升二级巡视员，需要满足3个条件：

①需要任一级调研员4年以上。

②单位有二级巡视员职级空缺。

③需要通过单位考核考察。

(二)没有兼任一级调研员的正处级实职如何晋升二级巡视员。根据晋升二级巡视员的条件要求，没有兼任一级调研员的正处级实职不可以晋升二级巡视员。要想晋升二级巡视员，需要走以下步骤。

①在正处级实职任满3年以上，单位有一级调研员空缺后，晋升一级调研员。

②尔后需要任一级调研员4年以上。

③单位有二级巡视员职级空缺。

④最后需要通过单位考核考察。

三、晋升二级巡视员能够享有哪些待遇?

晋升为二级巡视员后，最大的实惠就是可以增加工资待遇和退休待遇，另外也也是身份的象征，象征意义比实际意义更大。主要可以提升以下五个待遇。

(一)可以增加工资待遇。以我们省厅机关为例，兼任一级调研员的正处级实职，每月打卡工资7200元，双边公积金大概3400元，年终绩效奖大概3.8万元，全年大概16万元。而二级巡视员，每月打卡工资大概8000元，算上公积金、年终奖，全年大概18万元。即，二级巡视员全年总收入比一级调研员多2万元。

(二)可以增加退休待遇。晋升二级巡视员后，在职工资增加了，个人缴纳的社保和职业年金也随之增加了，视同缴费指数也提升了，退休后个人退休待遇自然也会增加。还是以我们省城为例，离退休时间2年晋升二级巡视员，退休后的待遇大概7000元，而以一级调研员退休，退休金大概6500元，相差500元左右。

(三)可以增加医疗待遇。晋升二级巡视员，意味着属于副厅级虚职干部，可以享受副厅级的医疗待遇，去医院住院可以享受双人间或者三人间，还可以提高医疗报销比例，等等。

(四)可以提升工作待遇。能够晋升二级巡视员的，绝大多数担任过处长，甚至是经历资深的处长，或者是某一方面的专家，晋升为二级巡视员后，虽然不再担任处长，但从业务素质、管理能力、综合素养上来说，他们都是难得的人才，厅里很多业务工作也得倚重他们出谋划策、把关审核。因此，对2019年6月份之后晋升的巡视员，大多数省厅机关一般安排他们协助副厅长管理1-2个处室，拥有工作指导权，但是没有签字权和决定权。被协助管理的处室，很多业务工作也得请示二级巡视员。

(五)可以提升政治待遇。虽然按照新的公务员法和职务职级并行规定，二级巡视员只享受副厅级的工资待遇，不享受副厅级政治待遇和工作待遇。但是实际上，很多二级巡视员由于业务素养过硬，甚至是某方面的专家学者，比较受领导重视。因此，年轻的二级巡视员，很有可能被提拔为副厅级实职。另外，部分二级巡视员也会被安排出席重要会议，参与重大事项讨论和决策。再次，一些重要的文件通知，二级巡视员也会比一级调研员先行参阅。