如何判断一个公司值不值得留下？哪些公司不适合留下来发展？

有的人在一家公司能够待很久，并且职位越做越高，但是有的人在某家公司待得时间就很短，觉得自己继续待下去也没什么前途。那么如何判断一个公司值不值得留下?哪些公司不适合留下来发展?

如何判断一个公司值不值得留下

断一个公司值不值得留下来，从大的方面来说，首先要看这个公司是否属于自己的用武之地。比如你有管理能力，在公司有没有上升空间;你是一个专业技术型人才，你的专业技术能否充分发挥等等。其次要看公司文化氛围，包括公司管理层内部及员工之间是否团结一致，有无勾心斗角。

从小的方面来说，公司是否关心员工生活，像浙江这家公司，员工热饭都被禁止，凉的不仅仅是员工碗里的饭，更是员工一颗滚烫的心!

1、钱足够，在绝大多数情况下，一家公司不仅和员工谈理想和情怀，还能货真价实开出高薪和优厚福利的公司，我们都可以说，这很可能是一家值得我们待下去的公司。

2、未来有前景，对于打工人也是如此，我们不能光看现在，也希望未来拿到更好的收入，更有前途的岗位

3、三观一致，企业也有三观，在我看来，优秀的企业价值观包括：人性化;有责任心;公平平等对待所有员工;遵纪守法。

哪些公司不适合留下来发展

1、新的一年到来了，但你却发现没有什么新的东西能够添加在你的履历表上。你的工作应该能够让你学到经验，你的能力应该得到提升。

2、你拼命努力完成一个项目，为了公司的利益苦命加班，但你的付出却没人看见，也没有人和你说声“谢谢”，更别提对你的称赞了。

3、你已经忘记上一次因为工作内容感到兴奋无比是在什么时候。

4、你充满创意的想法和脑洞大开的点子从来没有在工作上得以体现。

5、老板不知道你有什么能力，也不清楚你能够做什么，你试图向他证明，但发现他对此不感兴趣。

6、你的薪水与你的工作能力不成正比。

7、在这份工作上看不到专业成长和能力提升的方向。

8、有时候你会感觉目前的工作让你变得越来越笨了，说明你的能力应该去接受更高难度的挑战。

9、你工作的环境令人压抑，在职场上你也不敢有话直说。因为没有人说，你也不想给人留下难搞的印象，那何必继续再忍受下去呢?

在决定离开公司前，先找到一份更合适你的新工作吧，既然目前的公司不值得你待下去，那就为找到更好的工作努力吧。不要因为短期的不开心而立刻辞职，如果感到工作环境无法改变，在找好合适的东家之后，就离开吧。

离职不代表失败，也不必觉得丢脸，辞对职对你的职场生涯来说是最好的转机，那是成为更优秀的你的必经之路。