工资级别是什么意思?
工资等级是反映相同性质的工作，由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别。工资等级的多少叫工资等级数，各等级的工资货币额叫工资等级标准。工资等级主要体现劳动质量、职工技术 (工作) 能力的差别，即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别。
工资级别档次如何确定?
1、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。
2、工龄工资:公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
3、奖励工资:奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
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